Tichetele de masa pe suport electronic

07/05/2014

Legea nr. 291/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 701 din 15.11.2013 modifica Legea nr. 142/1998 privind tichetele de masa.

Astfel, salariatii care sunt incadrati cu un contract individual de munca pot primi de la angajator o alocatie individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa pe suport de hartie sau pe suport electronic.

Tichetele de masa pe suport electronic pot fi alimentate doar cu valoarea nominala a tichetelor de masa si pot fi utilizate, la fel ca si tichetele de masa pe suport de hartie, doar pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.

In cazul in care valoarea produselor achizitionate este mai mica decat valoarea tichetelor de masa pe suport de hartie se considera utilizarea integrala a tichetului de masa deoarece nu se poate acorda rest.

Avantaj! In cazul in care valoarea produselor achizitionate este mai mica decat valoarea tichetelor de masa pe suport electronic, achizitionarea se realizeaza la pretul produselor.

Valoarea tichetelor de masa este suportata de angajator.

Pentru sumele primite sub forma de tichete de masa salariatii trebuie sa plateasca impozitul de 16%

Tichetele de masa sunt scutite de contributiile salariatilor:

-  contributia pentru asigurarile sociale - pensia - 10,5%;

- contributia pentru asigurarile sociale de sanatate - 5,5%;

- contributia pentru asigurarile de somaj - 0,5%.

Important! Tichetele de masa sunt avantajoase pentru angajator deoarece sunt deductibile la calculul impozitului pe profit si sunt scutite de plata contributiilor: 

- contributia pentru asigurarile sociale - pensia - 20,8%;

- contributia pentru asigurarile sociale de sanatate - 5,2%;

- contributia pentru asigurarile de somaj - 0,5%;

- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale - 0,85%;

- fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%;

- asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - 0,15% - 0,85%;

- contributia pentru persoanele cu handicap.

Angajatorul trebuie sa distribuie tichetele de masa lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare.

Salariatii pot primi lunar un numar de tichete egal cu numarul zilelor in care a lucrat.

Nu se acorda tichete de masa pentru perioada in care salariatii:

- au fost in concediu de odihna;

- au fost in concediu medical;

- au fost in concediu fara plata;

- au fost in concediu pentru formare profesionala;

- au fost in concediu pentru evenimente familiale deosebite;

- pe perioada sarbatorilor legale sau de zile festive;

- au fost delegati sau detasati in afara localitatii si au primit indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare;

- au avut contractul individual de munca suspendat. 

Atentie! Tichetele de masa se acorda doar la angajatorul unde salariatul si-a declarat functia de baza.

 



Mai multe articole


A crescut valoarea diurnei

07/05/2014
A crescut valoarea diurnei de la 13 lei la 17 lei, conform Ordinului nr. 60/2015. Valoarea indemnizatiei de delegare si a indemnizatiei de detasare care se poate acorda de angajatori este de minimum... [continuare]


Cand NU se suspenda indemnizatia pentru cresterea copilului!

07/05/2014
Legea nr. 126 din 23.09.2014 aduce lamuriri suplimentare privind situatiile in care nu se suspenda indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului. Prin aceasta lege se stabileste clar care... [continuare]


Contributia la pensie incepand cu 01.10.2014

07/05/2014
Incepand cu 1 octombrie 2014 intra in vigoare noile cote de contributii pentru pensie, conform Legii nr. 123/19.09.2014. Contributia salariatilor a ramas in continuare 10.5% indiferent de conditiile... [continuare]


Conditii de acordare a indemnizatiei de delegare

07/05/2014
Indemnizatia de delegare se plateste pentru fiecare zi (24 de ore) in care salariatul se afla in alta localitate, la o distanta mai mare de 5 km decat cea in care isi desfasoara... [continuare]


Tichetele de masa pe suport electronic

07/05/2014
Legea nr. 291/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 701 din 15.11.2013 modifica Legea nr. 142/1998 privind tichetele de masa. Astfel, salariatii care sunt incadrati cu un contract individual de... [continuare]


S-a modificat formularul declaratiei 112!

07/05/2014
Noul formular pentru declaratia 112 a fost modificat prin Ordinul nr. 1977/2757/1580/2013 privind modificarea Ordinului viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, al ministrului muncii,... [continuare]


Contributii asigurari sociale de sanatate 2014!

07/05/2014
Cotele de contributii de asigurari sociale de sanatate pentru anul 2014 au fost reglementate prin Legea nr. 356 din 18.12.2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 805 din 19.12.2013. Contele de... [continuare]




Cuvinte cheie: tichete de masa, tichete de masa pe suport de hartie, tichete de masa pe suport electronic, impozitul pe profit, contributii, impozit